Merval Compétences conçoit des formations 100 % sur-mesure et en immersion, pensées pour des résultats visibles dès les premiers jours et durables dans le temps.
La qualité du contenu est essentielle, la pédagogie également !
Une formation Merval Compétences c’est :
C’est cette transformation du savoir en savoir-faire que nous permettons. Une connaissance ne devient une compétence que lorsque celle-ci devient un réflexe. Pour y parvenir il n’y a qu’une solution : la répétition. La répétition s’obtient grâce à l’accompagnement post formation. Merval Compétences construit ses formations avec cette conviction.
« La connaissance, c’est savoir qu’une tomate est un fruit. La compétence, c’est ne pas la mettre dans une salade de fruits. » Brian O’Driscoll
La formation ne porte ses fruits dans la durée que si elle est suivie d’un accompagnement sur le terrain par le manager.
Le manager a donc un rôle primordial dans la réussite de la formation de ses équipes. C’est pourquoi nous l’accompagnons en mettant à sa disposition les outils dont il a besoin et en le formant au suivi de ses équipes sur le terrain.
Une formation est un investissement important, son efficacité doit être mesurée.
Chaque formation est suivie d’une double évaluation : à chaud et à froid. Cela vous permet une vision complète de l’efficacité de la formation.
Grâce à ces évaluations, nous vous fournissons un bilan factuel de la formation réalisée.
Parce que chaque équipe a des contraintes et des modes d’apprentissage différents, nous proposons plusieurs formats de formation :
